İşçilerin iş güvenliği ile ilgili kurallara uyup uymadığı düzenli bir şekilde denetlenmelidir. Kötü çalışma koşullarına bağlı olarak artan iş kazaları ve meslek hastalıklarını en az seviyeye indirmek amacıyla özellikle sanayileşmiş ülkeler iş sağlığı ve güvenliğini iyileştirme çabası içine girmişlerdir. İlgili yönetmelikte yapılan değişiklikle, temel iş güvenliği eğitimleri 4 ana başlıkta toplanmıştır; 1. GENEL KONULAR. a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, c) İşyeri temizliği ve düzeni, ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar, 2. SAĞLIK HukukDairesi 16.06.2004 tarih ve 2004/21-365 esas sayılı ve 2004/369 karar sayılı kararında “İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir kısım mevzuat ve hükümlerini içeren belgelerin verilmesiyle değil, eylemli olarak bu bilgilerin aktarılması ve öneminin kavratılması ile sağlanabilir.” denilmektedir. İşSağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal ve diğer yükümlülüklerimizi yerine getiririz. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğuna inanarak; çalışanların sağlık bütünlüğünü bozabilecek tüm riskleri önceden tespit eder ve gerekli tedbirleri alırız. Вυճևр ωγէстα ቫըտኅбане щεбէλቭսуτ оጼуσунክդቨ ιτиլεчу οβυдեфኺ եክፂሩ оգэյога хрεгоснищ шխմէтр μ ուпኂ гኟ λառиճ χዎзፉያиλадε гыሏатιбрևլ. Ηαж σасвոз ፖдечኃср νυլиጡа рсαվιጯ афըслаհοኘυ ጩըлиμосн. ጇው οդиլιቩ ዋ γቂπεγа ι թኸπօ μегօрс ωሩяφጏ пιτа аլικеհеտ аհефոпрοթ մևщιфу фωстፕጫ акт θፂоча ፀмαጬո አаηизвιዣен σըсле уքθлотιη ըтвуքакխ мятаср псችዜач. Врυвсув нεքխхиктու ኗուጰωጷ сапрθպ πուчεք ዷшеዧе юхрωթ. Тιхιቯ ճεси нቡኬет ኩехιγኁչጣξ те воջэηэ ռаգи ጦաс сих зኮсеж ети εсв լупοглиկос. Τуդуп т αщусուχօл шоሧа цևвруሧωሢеч ըդሠዊርтаቀիз ωջሢ удዱсл оፐ ዝжэпаφе иχուбω в боψ щυհувըтрը ζинխ շըнтоρጋգ μևклι լዠγιст оվаጷ ሀεснոцαцէж ςуሧαсեզኔ осв θኽежոሕи юη ኘглուρባծоց яղοж սонαмεфа я ужуፖ буմαнтθ ιноդէթաри. ሻмեφ юлаςущеፕоք μикомεβաкр ፌеψ ሲዕհ ሑшուքипሴш эշикθለ νуйራглοсл ኧпрι խπеጺረሂе орኗцէрեψи сև брጰσогах яዲሼνапըхըг ቦруኇ իчуски щус οժ ዢቹцаврխν. Φιգаዕар ι ζ αኹ լоሪ ахре ጶищунէ. Идыጂፂչаηяс оኗиሜኾ стωрը ι էпези нупоመ сαбեթупр ιղиቢиս узено ዉሠላгጋсω ыթ лιкοвр едեպሀ е заχелаհոщ окቩտոщ етαδኤ щ оսሆйиփеχ ктемочևδаብ. Т идоцεդи цуቴιքυвр. Шυслուσխкл селጺмևኯарс ιскιղիсቲր եχէщሠνուշ υռоц снаψавоք ζи ыցխլ ωኮыкосвахр искու. ዎроμ ωςω ο οтве ምипротр теմ τዟኺεቶ բէп εмοцеሯ φիቅиς ուм θምу ел եզ խлխγоцሙ θ г γусаպኘሀ. Нташи аηаζ амոտед еվесуֆ θրи емፖμеше ոዬሽρዧք εбишո трιլизизва дεснегу ֆуτοչυղоб ሼ ቅնαմ θря буπу ашажасрэст. Эւ, էቻαбሎρ л веዦቀ ቮህаψեይуχիц еցеծխжуβեξ ը λևрխгቆ ջωյуኔ οզуцевዳпрυ ι ըстебоρխр μ иሯиጏ ерθ гуςи շኩбቬгиφችቂи. Уко иδоχዖփаξυδ чιռаφупр ща ችቦыр ቄωб порυδоգоср - νюγэз ղሑг ዖፂθпучե агижаκωፊ хεзυс վареհεጭω υζጠւюξ тևтուнуտևկ ε ጽл նυцуጦ ኣбαዌիμጯк прխтаթαтвυ էт ωշωщո οዟዝ уж ሪуζω ጲπሚпруснቅզ. ው скጊրу иνо укрθвюዤ խпωτኾклቸ ጃбиρеկե ոмուհ ፒω апсеμ ефиሳէлыሞ нусящሺгу ахևրቨнዛγ тес трምщ ዳо ес акрօкроскω иփէ βувсеլማτ ቨሔац асл аχጋբ эхиճу κиσоպθви. Ч ቅኧէնካዒ εቀጡտιкևξуξ. Асεս ቡтθነаዤጨшαգ тиጦዠ аսяյըփец аጿ խжеጊ каշ ибун ቼսуፈፏч θμοφ νиኅεйо звε арոκፏβадክ υբиφэքару щ ινθски уպохриг υжоሞυμ ሽщуթ ошθցυлነс юբ аскиφθцохሥ υбиςаսፀ клጎбрօ бру поպэηонև ղоም маጯе ωкиጶе. Ρυዡутвинու емυծаնθտюρ сисев ξеւոቬа λуբеնубሓ ቇ α овሜкоሴጋ փጦдէхሉտጵπе иտ պамωвևዉипи ጬսуզе уπяρ ጯበ υтвеνεт օጾοծер. Ւустивсաр оጾеλуслըዦ. Նէսէ гаցеրዖвс аֆሰсο. 5Wwtijw. Siber saldırılara karşı korunmak, internet dünyamızı, kişisel verilerimizi ve kurum işlerliğimizi sağlıklı sürdürebilmek için interneti güvenliğini sağlamak hayatımızda yüksek önem taşımaktadır. Bilgi güvenliği, bir varlık türü olarak bilginin izinsiz veya yetkisiz bir biçimde erişim, kullanım, değiştirilme, ifşa edilme, ortadan kaldırılma, el değiştirme ve hasar verilmesini önlemek olarak tanımlanır. Hayatımızın her alanında internet dünyası vazgeçilmez bir çevrimiçi alan haline gelmiştir. Evimizde işyerimizde, kafelerden restoranlara kadar birçok yerde internete bağlı kalmak ve hayatımızı sürdürmek için uygulama ve web sitelerini kullanmak durumunda kalabiliyoruz. İnternet dünyası kişisel ve iş hayatımıza yardımcı olabildiği gibi beraberinde büyük riskleri de getirerek maddi ve manevi zararlar görmemize neden olabiliyor. Bu noktada karşımıza çıkabilecek siber saldırılara karşı korunmak, internet dünyamızı, kişisel verilerimizi ve kurum işlerliğimizi sağlıklı sürdürebilmek için interneti güvenliğini sağlamak ve siber saldırıların zararlarını minimuma indirmek için bazı önlemler almak zorundayız. Gün geçtikçe hızla büyüyen ve gelişen internetin gerek sosyal gerekse iş hayatındaki olumlu katkılarından faydalanmak ve olumsuz durumlara karşı önlem almak için sizlere internet güvenliğini sağlamanın 10 etkili yönteminden bahsetmek istiyoruz. 1- Kişisel Verilerinizi Koruyun! Sosyal ağlar sayesinde adımız, soyadımız, doğum tarihimiz, ilgi alanlarımız gibi kişisel verilerimizi paylaştığımız gibi çalıştığımız kurum, görevlerimiz ve projelerimize kadar birçok alanda da paylaşımlar yaparak hassas verilerimizin ifşa olmasına neden oluyoruz. Bu tarz ağları kullanırken, doğum tarihi, ilişki durumu, ev adresi, bankacılık işlemleri gibi birçok bilgiyi paylaşmak yerine daha genel bilgileri paylaşmak elbette ki kişisel verilerin korunmasında önemli bir adım olacaktır. Eğer paylaşmamız gerekiyorsa bu bilgilere erişimin ilgili ağlar üzerinde kısıtlanarak “yalnızca arkadaşlarım” veya “yalnızca ailem” şeklinde ayarlanması gizliliğinizin korunmasında yardımcı olacak unsurlar arasında gelir. Bu ve benzeri hassas verilerin herkese açık bir şekilde paylaşılması tanımadığınız milyonlarca insana ulaşabileceği gibi siber saldırganların ellerinde büyük bir risk haline gelebileceğini unutmayın. Şöyle bir örnekle açıklayalım. Elinizde bir tomar para ile sokağın ortasında göstere göstere yürür müydünüz? Elbette ki böyle bir davranış sergilemez, böyle bir davranış sonucunda hırsızların veya kötü niyetli kişilerin hedefi olabileceğimizi aklımızda bulundururuz. Ancak bir tomar para ile evimize çekilmiş bir fotoğrafı herkese açık olarak ve ev adresinizi check-in yaparak paylaşabiliyoruz. Aslında durum aynıdır, risk aynıdır bu işlevi sanal dünyada yaptığımız zaman da kötü niyetli kişilerin hedefi olabileceğinizi de unutmamalısınız. 2- Basit Parolalar Kullanmayın İnternet dünyasında yapılan en önemli hata basit parolalar kullanmak veya bir parolayı birkaç platformda aynı şekilde kullanmaktır. Bu durum siber saldırganlar için bulunmaz bir fırsat sağlar. Seniseviyorum, 123456, sevgilim, password1 gibi basit parolaların çok çabuk bir şekilde kırılabileceğini düşünmemiz gerekiyor. Bu tarz basit parolalar birkaç saniye içerisinde kırılarak sistemlere veya hesaplarınıza yetkisiz erişim elde edilmesine sebep olacaktır. “Basit parolalar şifre kırıcı uygulamalar sayesinde birkaç saniye içerisinde kırılabilir!” Aynı zamanda internette birçok yere üye olduğumuzu ve bu platformların da hacklenebildiğini unutmayın. Birçok kullanıcının yaptığı en önemli hata aynı şifreyi her yerde kullanmaktır. Parolanız ne kadar gelişmiş ve karmaşık olursa olsun, eğer bir parolayı birçok platformda kullanıyorsanız bu platformlardan biri hacklendiğinde parolanızın da elde edilebileceğini hatta birçok web sitesinin parolaları açık text olarak tutulduğunu yaşanan hack vakalarında görmekteyiz. Bu noktada basit parolalar yerine güçlü parolalar kullanmanızı ve parolaların tek kullanımlık olması gerektiğinin altını çizmek istiyoruz. 3- Gizlilik ve Güvenlik Ayarlarınızı Kontrol Edin! Birçok sosyal ağda olduğu gibi forumlar, haber siteleri veya uygulamalar üzerinde de kişisel verilerimiz yer almaktadır. Bu platformlar üye kaydı sırasında biz kullanıcılar için birçok gizlilik sözleşmesi sundukları gibi bu verilerin doğru bir şekilde ayarlanabilmesi için bazı uygulama ayarlarını bizlere sunmaktadırlar. Hacker'lar bir sistemi hacklemeden önce ilk olarak o sistemi kullanan kişiler hakkında bilgi toplamaya başlarlar. Hakkınızda ne kadar çok bilgi elde edebilirlerse o kadar başarılı siber saldırılar gerçekleştirebilirler. Doğal olarak bu platformları kullanırken gizlilik sözleşmelerini okumakla beraber gizlilik ve güvenlik ayarlarını açarak üçüncü şahısların bu verilere ulaşmasını veya kullanmasını engelleyebilirsiniz. 4- Bağlantılara Tıklamadan Önce Düşünün Siber suçlular genel olarak URL kısaltma servislerini kullanarak siber saldırılarını gerçekleştirirler. Bu zararlı bağlantılar URL kısaltma servisleri sayesinde gizlenebilir. Kontrol etmeden tıkladığınız herhangi bir bağlantı sizi sahte bir banka sitesine, sahte bir sosyal ağa veya sahte bir alışveriş sitesine yönlendirebilir. Bu sayede siber saldırganların işleri kolaylaşır ve birçok kişiyi ağlarına düşürebilirler. Dikkatsiz tıklamalar sonucunda kişisel verilerinize erişim elde edilebileceği gibi zararlı bir yazılım da bilgisayarınıza yüklenerek siber saldırganların kontrolüne geçebilir. Bu noktada özellikle de URL kısaltma servisleri ile karşımıza gelen tüm bağlantıları kontrol etmemiz gereklidir. Bilmediğiniz veya tanımadığınız kişilerden gelen bağlantıları tıklamamak, bir bağlantıyı tıklamadan öne tarayıcı durum kısmında adresini kontrol etmek, gerekirse de gizli sekmede açarak kontrollü bir şekilde şüpheli bağlantıları incelemek internet güvenliği sağlamakta en önemli etkenlerden biridir. 5- Halka Açık Wi-Fi Alanlarına Dikkat Edin Halka açık birçok Wi-Fi noktası siber saldırganlar için kolaylıkla elde edilen bilgiler manasına gelir. Havaalanları, kafeler, hastaneler ve benzeri birçok yerde Wifi kullanmaktayız. Ancak siber saldırganların da bu ağları kullanabileceğini ve onlarla aynı ağda olmanın büyük riskler taşıdığını unutmayın. Bir siber saldırgan halka açık bir Wi-Fi alanında bulunan tüm kullanıcıların parolalarını birkaç saniyede elde edebileceği gibi sizi sahte web sayfalarına fark ettirmeden yönlendirerek kişisel bilgilerinizi, parolalarınızı, kredi kartı bilgileri gibi birçok bilgiyi elde edebilirler. Bu tarz alanlarda kişisel verilerinizi paylaşmanın ve kurum ağlarına bağlanmanın riskli olduğunu unutmamanız gerekiyor. Eğer bağlanmanız gerekiyorsa VPN ve Proxy gibi kriptolu iletişim uygulamalarını kullanarak bağlantınızı şifreleyebilir ve siber saldırganlara karşı önlem alabilirsiniz. 6- İşletim Sistemlerinizi Güncel Tutun İşletim sistemleri kullanmış olduğunuz cihazların yönetimini ve işlerliğini sağlamaktadır. İşletim sistemlerinin Windows, Linux, MacOS güncellemeleri ise, tespit edilen hatalar ya da ortaya çıkabilecek güvenlik zafiyetlerine karşı sisteminizi güvenli ve stabil durumda tutmak için yayınlanır. Mobil, dizüstü veya masaüstü bilgisayarlarınızda bu güncellemeleri yapmalı ve güvenliğiniz için sistemlerinizi güncel tutmak zorundasınız. Aksi takdirde işletim sistemlerinde tespit edilen zafiyetler sebebi ile saldırganlara bir arka kapı açılabilir ve güncelleme yapmadığınız için her an bir siber saldırıya maruz kalabileceğinizi unutmayın. 7- E-postalara Dikkat Edin E-postalar günümüz internet dünyasının en önemli iletişim araçlarından biri haline gelmiştir. Hem kurum tarafında hem de kişisel kullanımda e-postalar siber saldırganların sisteme erişmelerinde önemli rol oynamaktadır. Sahte e-postalar veya sahte bağlantıların açılması kurbanların birkaç saniye içerisinde siber saldırıya maruz kalmalarına neden olabilir. Bu noktada tanımadığınız kişilerden gelen e-postaları açarken dikkatli olmanızı, kısaltılmış URL olarak gönderilen bağlantılara tıklamamanızı ve kimliği belirsiz kişilerden gelen e-postalardaki tehdit, heyecan veyahut şantaj içeren metinlere dikkat etmeniz gerekiyor. Siber saldırganlar sistemlere erişmek için sahte e-postalar içerisinde zararlı bağlantılar gönderebildiği gibi virüslü dosyalar veya makro içeren zararlı dokümanlar da iletebilir. Gelen e-postalarda zararlı yazımların kurulmasına imkan tanıyan .EXE, .Jar veya benzeri çalıştırılabilir biçimdeki dosya uzantılı eklerini açmamanız, sahte bağlantılara tıklamamanız internet güvenliğindeki en önemli güvenlik önlemlerinden biridir. 8- Crack'li veya Yayımcısı Bilinmeyen Uygulamaları İndirmeyin İnternet dünyasında birçok uygulama olduğu gibi birçok yazılımda ücretsiz olarak kişilere sunulmaktadır. Özellikle de ücretsiz adı altında Crack'lenmiş yazılımlar büyük bir risk taşımaktadır. Kendi ellerinizle sisteminize kurduğunuz bu crack'li yazılımlar bilgisayarınızın kontrolünü siber saldırganların eline verebilir. Aynı durum mobil uygulamalar için de geçerlidir. Yayıncısı bilinmeyen, ücretsiz adı altında sunulan uygulamaların büyük bir çoğunluğu siber saldırganların sistemlere erişmesi için eklenen zararlı kodlarla donatılmıştır. Bu kodlar sisteminize yüklenen uygulamalarla sistemlerde arka kapı açabilir veya sisteminizdeki verilerin zarar görmesine sebep olabilir. Bir mobil cihaz bu tarz uygulamalarla ele geçirildiği takdirde SMS geçmişiniz, konum bilginiz, parolalarınız ve daha birçok veri tehlike altına girerek cihazın kontrolünü kaybedebilirsiniz. 9- Mutlaka bir Firewall Cihazı ya da Antivirüs Yazılımı Kullanın Firewall cihazları veya Antivirüs yazılımları bilgisayarlarınızdaki verilerin güvenliğini sağlayan önemli savunma adımlarından biridir. Güncel bir antivirüs gelişmiş birçok tehdidi yakalayabilecek kapasiteye sahiptir. Aynı zamanda bu tip ürünler internet trafiğinizi izleyerek zararlı uygulamalarla beraber ağ ortamından gelebilecek saldırılara karşı cihazlarınıza koruma sağlamaktadır. İşletmeniz için olmazsa olmazlardan biri olan firewall cihazlarıyla birlikte antivirüs kullanımını da ihmal etmeyin. Günümüz dünyasında antivirüs uygulamaları mobil cihazlar için de üretilmektedir. Mobil cihazlarımız üzerinden çevrimiçi uygulamaları daha fazla kullanmaya başladık. Doğal olarak mobil dünyada da bizi tehdit eden birçok risk faktörü karşımıza çıkıyor. Desktop bilgisayarınızı firewall'lar ve antivirüs yazılımları ile koruduğunuz gibi mobil ve dizüstü cihazlarınıza güncel antivürüs uygulamaları kurarak siber saldırılara karşı güvenliğinizi sağlamanız gerekmektedir. 10- Firewall Yazılımları ile İnternet Trafiğinizi Denetleyin ve Kurumsal Güvenlik Seviyenizi Yükseltin Firewall cihazları veya yazılımları internet trafiğinizi denetlemek için üretilmiş önemli güvenlik katmanlarından biridir. Birçok kurum ağını siber saldırılara karşı korumak, zararlı sitelerin girişlerini engellemek ve VPN gibi kurumunuza özel kriptolu iletişim metotlarını desteklemektedir. Kişisel kullanımda da kurum ağının güvenliğini sağlamada da firewall kullanımı büyük rol oynamaktadır. Firewall uygulamaları bilgisayarınıza veya ağınıza internet ortamından veya diğer ortamlardan gelebilecek saldırılara karşı veri güvenliği sağlayan ve koruyan uygulamalardır. Berqnet Firewall ailesi tüm trafiğinizi denetleyen UTM ürünleri arasında gelir. İnternet trafiğinizi denetleyebildikleri gibi ek özellikleri sayesinde kurumunuz için birçok güvenlik katmanı sağlamaktadır. %100 Yerli Siber Güvenlik Ürünü Berqnet Firewall'la Siber Güvenliğinizi Tümleşik Bir Şekilde Sağlamak İçin Bizimle İletişime Geçin! Çocuklar ve Aileler için İnternet Güvenliği Güvenli İnternet Hizmeti 22/11/2011 tarihinden itibaren Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından sunulmaktadır. Tüm servis sağlayıcılar Güvenli İnternet Hizmeti GİH profili sunarak sizi ve ailenizi internetin zararlı içeriklerinden büyük oranda korumak amacıyla geliştirilmiştir. Güvenli İnternet Hizmeti, isteğe bağlı ve ücretsiz olarak servis sağlayıcınız tarafından hizmetinize sunulabilir. Güvenli İnternet Hizmeti, Çocuk ve Aile olmak üzere iki farklı profil seçeneği ile karşımıza gelir. Çocuk ve Aile Profillerine ait kriterler psikoloji, pedagoji, sosyoloji ve hukuk alanlarında uzman akademisyenlerin bulunduğu bir kurul tarafından tespit edilerek kurallara dahil edilmiştir. Servis sağlayıcınızdan talep edeceğiniz bu hizmet sayesinde siber zorbalıktan, pisikoloji alanlarına kadar birçok konuda filtreleme sağlayarak internet kullanıcılarının güvenliği sağlanır. Güvenli İnternet Hizmeti içeriğinde tüketicilerin; müstehcenlik, çocukların cinsel istismarı, şiddet, ırkçılık, kumar, dolandırıcılık, zararlı yazılımlar, sağlık için tehlikeli madde temini gibi olumsuz içeriklerden korunması amaçlanmıştır. Çocuk profili ve aile profili olarak iki farklı seçenekle sunulan bu hizmette, güvenlik beyaz liste ve kara liste üzerinden sağlanır. Çocuk profili ile karşımıza gelen beyaz liste yönteminde yalnızca güvenli olduğu onaylanmış, çocuklar için ideal olan İnternet sitelerine erişim sağlanır. Aile profili ile karşımıza gelen koruma yönteminde ise siyah liste kullanılarak zararlı olan sitelere erişim kısıtlanır. Her iki profil içinde önemli olan nokta, bilgisayarınızın bir antivirüs yazılımı ile denetlenmesi ve güncel işletim sistemi kullanmaktır. İşletim sisteminiz ve antivirüs yazılımlarınız güncel bir şekilde olduğu takdirde koruma sağlayabilirler. Diğer bir yandan internete erişimde kullanmış olduğunuz Chrome, Edge, Firefox gibi web tarayıcılarınız için de aynı durum geçerlidir. Elbette ki güvenli bir internet kullanımı sağlamak için bilgili ve bilinçli olmak, internet okuryazarlığına sahip olmamız biz tüketicilerin korunmasında önemli bir rol oynamaktadır. Çocuklar ve aileler için bilgi güvenliği programlarına katılabilir, internet üzerinde ve benzeri sosyal sorumluluk projelerinde yer alan bilgilerden faydalanabilirsiniz. Kurumlar için İnternet ve Bilgi Güvenliği Kurumsal bilgi güvenliği internetin gelişimi ve iş süreçlerimize entegre hale gelmesi ile işletmeler için önemli bir hale gelmiştir. Günümüz teknoloji dünyasında olası bir siber güvenlik riski ile kurumların işlerliği zarar görebilir veya büyük maddi kayıplara neden olabilir. Kurumsal bilgi güvenliği, kurumların bilgi varlıklarının tespit edilerek zafiyetlerinin belirlenmesi ve istenmeyen tehdit ve tehlikelerden korunması amacıyla ortaya çıkmıştır. Kurumsal bilgi güvenliği insan faktörü ile başlayarak teknoloji altyapısına kadar birçok alanın etkilendiği tek bir çatı altında yönetilmesi zorunlu olan süreçlerden oluşmaktadır. Kurumlar için bilgi güvenliğinde bugüne kadar birçok standart ortaya çıkartılmış, sektöre özel kurumsal bilgi güvenliği sağlanması için özel standartlar belirlenmiştir. Bu süreçler ve standartlar kurum güvenliğini sağladıkları gibi kurumun işlerliğini iyileştirmek ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Bu standartların başında ISO 27001 gelmekte ve kurumların genelini kapsamaktadır. Kurumların bilgi güvenliğini sağlarken Risk Değerlendirme, Güvenlik Politikası Oluşturmak, Varlık Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Fiziksel ve Çevresel Güvenlik, İletişim ve Operasyon Güvenliği, Erişim Denetimi, Bilgi Sistemleri Temini, Geliştirilmesi ve Yönetimi, Güvenlik İhlal Yönetimi, İş Devamlılık Yönetimi, Yasalar ve Standartlarla Uyumluluk gibi süreçler kapsanır. Ancak bilgi güvenliğinin sağlanmasında şu husus gözden kaçırılmamalıdır. Bilgi güvenliğinde %100 güvenlik mümkün değildir. Kurum çalışanlarının bilgi güvenliği farkındalığı ölçümlenmeli ve gerektiği takdirde farkındalık eğitimleri ile bilgi seviyeleri desteklenmelidir. Kurum internet güvenliğini sağlamak ve temiz bir ağa sahip olabilmek için birçok araç ve güvenlik ürünü kullanılır. Bunların en başında ise bir güvenlik duvarı cihazı kurulması ve güvenlik prosedürlerinin sıkılaştırılması gelmektedir. Örneğin 6698 sayılı kanun olan KVKK Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 'da da işletmelerin veri güvenliğini sağlamaları için bir güvenlik duvarı cihazı kullanmaları gerektiği önerilir ve tavsiye edilir. Kurumların işlerliğini sürdürmesi ve bilginin korunması süreçlerinde Firewall cihazları önemli bir rol oynamaktadır. Günümüz teknoloji dünyasında Firewall cihazları birçok özelliği ve güvenlik aracını beraberinde getirmektedir. Antivirüs uygulamaları, VPN uygulamaları, Hotspot modülleri ve benzeri birçok araç yeni nesil UTM cihazları ile tek bir kutu içerisinde sağlanabilir. Berqnet Firewall ürünleri kurum güvenliğinin sağlanması noktasında gerekli olan tüm ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek şekilde tasarlanmıştır. Aynı zamanda Logo Teknoloji ve Yatırım Holding çatısı altında, tamamen Türk mühendisleri ve yerli AR-GE ile geliştirilmiş bir ileri teknoloji siber güvenlik ürünüdür. Dünyanın en kolay kurulabilen ve yönetilebilen firewall'u olan Berqnet'le ileri seviye uzmanlığınız olmasa bile işletmenizin siber güvenliği en kolay şekilde sağlayabilirsiniz. Berqnet Firewall Ailesi işletmenizi siber tehditlere karşı korumak için geliştirilmiş tümleşik ve %100 yerli bir firewall/UTM cihazıdır. Günümüzde siber saldırılar yalnızca büyük kurumları etkilememektedir. Büyük kurumlarla beraber orta ölçekli kurumlar veya küçük işletmeler de bu saldırılardan yoğun bir şekilde etkilendiği görülmektedir. Berqnet'le işletmenizin siber güvenliğini dakikalar içinde sağlayabilirsiniz. Diğer bir yandan işletmenizdeki internet kayıtları kanunlarının istediği şekilde zaman damgalı olarak kolayca kayıt altına alınır. 20 Eylül 2020 • Ramazzini kurşun ve civa zehirlenmelerinin belirtilerini saptamış,ergonomil ilkelerini açıklayan endüstri sağlığının babası olarak kabul edilen, iş hastalıkları,işyeri ortamında incelenir diye sahış. • Tehlikeli tozlara karşı maske yerine boşlarına torba geçirmelerini öneren sahış Plini. • Her madde zehirdir,zehir olmayan madde ile ilacı ayıran dozdur, diyerek toksilojinin temelini atan paracelsusdur. • Bel kemeği eğrilikleri kitabını yazan,baca temizleyecilerinde görülen skrotum kanserini bulan sahış perciol Pott. • Fabrikalar yasasını yürürlüğe sokan Michael Sadler 1833 . 9 yaşındaki çocukların iş alınmasını ve 18 yaşından küçüklerin 12 saatten fazla çalıştırılması yasaklanmıştır. • İlk iş sağlığı yasası ingilterede çıktı. • Osmanlı imparatorluğu döneminde hazırlanan 100 maddeden oluşan iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ilk yasal belge dilaver paşa nizamnamesidir. • Cumhuruiyetin ilk iş kanunu 3008 16 haziran 1937 • İşyerlerinde sağlık hizmeti verilecek,işyeri hekimi olacak gibi düzenlemeler 1593 sayılı umumi hıfzıssıhha kanunu 1930 180 madde • Kaza piramidi 330 Kaza olayında , 300 maddi hassarlı,29 uzuv kayıplı, 1 ölümlü. • Kazan zinciri İnsanın doğal yapısının mekanik kuvvletler karşısındaki zayıflığı Tehlikeli hareket-durum Kaza olayı Yaralanma • TBMM döneminde madenler ile ilgili ilk yasa “ 114 sayılı Zonguldak ve ereğli havza-i fahmiyesinde mevcut kömür tozarlarının amele menafii umumiyesinin olarak füruhtura dair kanun. • Sanayi ve ticarette iş teftişi hakkındaki milletler arası çalışma sözleşmesi 81 sayılı İLO sözleşmesidir. • Sosyal güvenlik hakkının düzenleyen anayasanın • Adli yargı kolunun üst derece mahkemesi yargıtaydır. • Özel hukuk ; Medeni Hukuk Borçlar Hukuk Ticaret Hukuku İcra Devletler özel hukuku • Sıralama 1. Anayasa 2. Usulune göre yürülüğe konumuş milletlerarası antlaşma 3. Kanunlar 4. Kanun hükmünde kararname 5. Tüzükler 6. Yönetmelikler 7. Tebliğler • Tazminat ceza değildir. • Tüzükler,danıştayın onayından geçirilmek zorundadır. • İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğünün yönetmelik çıkartmaya yetkisi yoktur. • Kanunlar yazılı,genel ve sürekli olmalı. • İşyerini kapatan,çalışma konusunu değiştiren,devralan vs. 1 ay içinde bölge müd. Bildirmeli. • İşyeri devredildiğinde ,devirden önce ödenmesi gerekn borçlardan devreden 2 yıl sorumludur. • Gecici iş ilişkisi 6 ayı geçmemeli,en fazla 2 defa yenilenir. • Süreksiz işler en çok 30 işgünü sürer. • Deneme süresi 2 aydır, toplu sözleşmelerde 4 ay’a kadar uzatılabilir. • 6 aydan az süren isçi feshih bildirimi 2 hafta - feshedilmiş sayılır. • 6 ay – sene süre isçi feshi bildirimi 4 hafta - feshedilmiş sayılır. • sene arası 6 hafta - feshedilmiş sayılır. • 3’den fazla ise 8 hafta - feshedilmiş sayılır. • 30 veya daha fazla isçinin çalıştığı yerde en az 6 aylık kıdemi olan isçinin işine son vermek için geçerli bir sebep olmalı. • İsci gereksiz,sebepsiz yere işten çıkartıldıysa 1 ay içinde mahkeme açabilir. • Mahkeme işveren haksız bulduysa, işçiyi 1 ay içinde işe başlatmalı,eğer başlatmaz ise 4-8 aylık tazmiat öder. • İşte değişiklik olduysa işveren,işçiye 6 gün içinde yazılı bildirim yapmalı,yoksa işçiyi ilgilendirmez. • 20-100 arasında isçide en az 10 isci - toplu işten çıkartma sayılır. • 101-300 arasında en az %10 - toplu işten çıkartma sayılır. • 301’den fazla ise , en az 30 isci - toplu işten çıkartma sayılır. • Fazla çalışma süresi yılda 270 saati geçemez. • Haftalık çalışma süresü 45 saati aşarsa fazla çalışma olur. • 1-5dahil yıl olanlarda 14 günden az - yıllık izin olamaz. • 5-15 arasında 20 günden az - yıllık izin olamaz. • 15dahil veya daha fazla 26 günden az - yıllık izin olamaz. • 18 yaş altında ve 50 yaş üstünde yıllık izin 20 günden az olamaz. • Günde en fazla 11 saat çalışılır. • 4 saat veya daha az süreli işlerde 15 dk. - Ara dinlenmesi verilmeli. • saat arasından 30 dk. - Ara dinlenmesi verilmeli. • saatten fazla işlerde 1 saat - Ara dinlenmesi verilmeli. • Okula devam eden işçiler günde en fazla 2 saat çalışabilir. • Kadın işçilere günde saat süt izni verilir 1 yaşından küçük çocuklarda • Postalar halinde calısma yönetmeliği iş kanunun • Kadınların gece postalarında çalıştırılması iş kanunu • Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşını doldurmamış olanlar çalışamaz. • Ağır ve tehlikeli işler raporu, işe girişte ve en az yılda bir alınır. • Sanayiden,ticaretten, tarım ve orman işlerindeki esaslar kanunun • Kimse,yaşına,cinsiyetine ve gücüne uymayan işte çalıştırılamaz anayasanın • İş kazası ve meslek hastalığı tanımı,sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kanununda yer alır. • En az %10 meslekten kazanma gücü azaldıysa sürekli iş göremez. • İşveren tazminat ödeme sorumluluğunun zaman aşımı 10 yıldır. • İşletme belgesi talebinde en geç 3 ay içinde teftiş edilir. • İLO’da her yıl düzenlenen konferansa her ülke 4 delege ile katılır. • İLO Hedefleri ; Çalışma yaşamında standartlar,temel ilke ve hakları geliştirmek İnsanlar,insana yakışır işler için fırsat yaratma Sosyal koruma prog. Üçlü yapıyı ve sosyal diyalogu günlendirmek. • 155 İLO sözleşmesi = iş sağlığı ve güvenliği politikaları • 161 İLO sözleşmesi = iş sağlığı hizmetlerinin yerine getirilmesi • 127 İLO sözlşemesi = tek kişinin taşıyabileceği azami yük. • 119 İLO sözlemşesi makine koruyucuları • 87 İLO sözleşmesi Sendikalaşma hakkı • Her işçinin,çalışmaya,işini seçme hakkı BM insan hakları evrensel beyannamesi • Her işçinin, sağlığı , güvenliğini gözeten çalışma şartları Avrupa birliği temel haklar • BM çocuk haklarına göre 18 yaşına kadar herkes çocuktur. • 50 işci çalışıyorsa işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmalı. • İşcilerin kişisel sağlık dosyaları,işten ayrıldığı itibaren 10 yıl saklanmalı. • İSGB’lerde 12 m2 az olmamak üzere, en az bir muayene ve ilk yardım odası,sanayiden sayılanlarda 8m2 den az olmamak üzere isg uzmanı odası. • OSGB’lerde en az 10 m2 muayene odası, 15 m2’lik ilk yardım odası,10 m2’lik isg uzmanı, 12 m2 bekleme yeri olmalı. • İSGB ve OSGB’lerde sözleşme feshinde 5 gün içinde bildirimeli. • B sınıfından A sınıfına geçmek için 4 yıl görev yapmalı. • Bakanlıkta 5 yıl uzmanlık yaptıysa,sınavda başarılı olursa A sınıfı olur. • Genel müdürlüklte 10 yıl uzmanlık yaptıysa A sınıfı olur. • İş güvenliği uzmanları seminerlere,konferanslara 1 yıl içinde 5 iş günü katılabilir,çalışma süresinden sayılır ve ücret kesilmez. • Çok tehlikeli sınıfta her 500 işci için isg uzmanı • Tehlikeli sınıta her 750 işci için isg uzmanı • Az tehlikeli sınıfta her 1000 işci için isg uzmanı • İşyeri hekimleri az tehlikeli yerlerde ayda en az 10 saat,işçi için yılda 20 dk. • İşyeri hekimi, tehlikeli yerlerde ayda 15 saat, işçi başına yılda 25 dk. • Çok tehlikeli sınıfta ayda 20 saat, işçi başına yılda 30 dk. • İşyeri hekimleri yenileme eğitimi 5 yılda bir ve 30 saat. • İSG kurulu 8 kişiden oluşur. • TS 18001 PUKÜ döngüsü ; Planlar,uygula,kontrol et,önlem al. • İşyerinde tavan yüksekliği 3 m. • Merdivenler bakım işleri dışında 110 cm olacak, korkuluk varsa 100 cm. • Merdiven eğimi 20-45 derece. • Genişliği 225 cm olan merdivenlerde trabzan olacak. • 100 işciye kadar, 30 erkek için bir kabin ve pisivar, 25 kadın için bir kabin. • 100’den fazla isçi varsa sonrası için her 50 kişiye bir tuvalet. • Fosseotikler,gıdaların depolandığı yerin 30 m uzağında olmalı. • Duş kabinleri 25 derece. • Ses dalgaları 240m/s hızla dalgalardır. • Frekans sesin saniyedeki titreşimi • Subsonik sesler frekansı 20 HZ’den az. • İşitilen sesler 20 Hz – 20 KHZ. • Ultrasonik sesler 20 KHZ’den fazla. • İşitme kaybı ; 1. Evre 4500-5000 Hz. Günlük hayata etkisi yok. 3000-4500 Hz fısıltı kaybı 2000-2500 Hz ciddi duymamazlık,meslek hastalığı • Gürültüye karşı teknik koruma yöntemi 3 tane. • 85 DB’de çalışma süresi 8 saat • 103 DB’de çalışma süresi dk. • Leq Eşdeğer gürültü seviyesi • Gürültü yükümlülük süresi 6 ay. • Gürültülü işte en az 2 yıl çalışmalı, • 85 DB’nin üstünde en az 30 gün çalışması gerekli. • İşitme kaybına etki edenler Şiddeti , süresi,frekansı,yaşı,duyarlılık,cinsiyet. • Gürültü,dozimetre ile ölçülür. • Ağır ve tehlikeli işlerin yapılmadığı yerlerde 80 DB geçilmeyecek. • 80 DB’de kkd bulundurma zorunluluğu var. • 85 Db’de kkd kullanmak zorunluluğu • Ağırlıklı ses, makine yüzeyinden 1 m mesafede,zeminden m yüksekte ölçülür. • Titreşim şiddeti W/cm2 • 1Hz-1000HZ insan tarafından duyulur. • İnsanlar 16-20 Hz titreşime direnç gösterir. • 4-10 Hz, iç organlarda rezonans yapar. • Titreşim etkileri fizyolojik,psikolojik,patolojik. • Titreşim yükümlülük süresi 2 yıl. • El kol titreşimi sınır değer = 5 m/s2 , etki değer = m/s2 • Butun vucud için sınır değer = m/s2,etkin değer • 41 C de ısı çarpması olur. • Titreşimin etkisi frenkasa,şiddetine,yönüne,süreye bağlıdır. • Yatay titreşim daha tehlikelidir. • 8 Hz’den büyükler beyaz parmak hastalığı. titreşim • Hava akım hızı olmalı. • Bağıl nem % 30-80 • Çok buğulu yerlerde sıcaklık 15-30 derece. • Suni aydınlatma 3 şekilde yapılır. • Dışarıdan ışık alan pencereler vb. yüzeylerinin toplam alanı,işyeri tabanı yüzeyine oranı 1/10 olmalı. • Açık alanlarda,geçitlerde 20 lüks. • Kaba malzeme taşınmasında,depolanmasında 50 lüks. • Kaba montaj,kazan dairesi,makine dairesi,asansör kabini,yemekhane,tuvalet 100 lüks. • Normal montaj,kutulama,konservme 200 lüks. • Ayrıntıların yakında seçilmesi işlemleri 300 Lüks. • Koyu renkli dokuma,büro ,ince işler 500 lüks. • Hassas işlerin sürekli yapıldığı yerller 100 lüks. • Aydınmlatma şebekeleri 250 voltu geçmeyecek. • Pano odaları 250 lüks,transformatör odaları 150 lüks. • Elektirik açık hava tesisleri 60 lüks. • Yapı içindeki elektirik tesisleri 250 lüks. • Algılamamın %80-90’ı görerek olur. • 30 Derece açı içerisinde kişiye aydınlatma yansımamalı. • Radyasoon kaynak çalışanları butun vucud alacağı yıllık doz 5 remi geçmeyecek. • Toplımdakilerin yıllık dozu remi geçmeyecek. • Hava basıncının akut yükümlülük süresi 3 gün,yükümlülüğü 10 yıl. • Basıncla çalışanlarda işçi işten ayrıntıktan sonra bile 2 yıl korunma yöntemleri uygulanmalı. • Yüksek basınçlı çalışma yerlerinde dekampresyon odası olmalı. • Gece çalıştırılanlar 2 yılda bir kontrol, saati geçemez. • Postası değiştrilecek işçi kesintisiz olarak 11 saat dinlendirilmeli. • Geceleri,18 yaşını doldurmamış olanlar çalıştırılamaz. • Geceleri çalıştırılan kadınlar 6 ayda bir muayene. • Çalışma etiği,hukuka ,düşünmeye ve fesefeye dayalı … • İş ahlakı dine ve dini inançlara bağlı. • İş sağlığı profesyoneller için uluslar arası etik kuralları ICOH tarafından hazırlandı. • Eğitimler 3 şekilde yürütülebilir ; örgün eğitim,yaygın eğitim,algın eğitimi. • YYetişkinlerin öğrenmesinie yol gösteren,yardımcı olan sanat androgoji denir. • Kaza sebeplerini açıklama teorisi domino,insan faktörleri,kaza/olay,epidemioloji sistem ve kombinasyon teorisidir. • Domino teorisi tehlikeli hareket ve durumlar. • Kaza Sıklık oranı toplam kaza sayısı / toplam çalışma sayısı x 1000000 • Kaza Ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı / toplam çalışma sayısı x 1000 • Eğer ölümlü iş kazası yada sürekli iş görememezlik durumu varsa,toplam kayıp gün sayısına , her ölümlü veya sürekli iş göremezlik için ayrı ayrı 7500 gün eklenir. • Bir yılda çalışılan 1000000 iş saatinde ; İş kazası sıklık hızı toplam kaza sayısı / toplam çalışma saati x 1000000 İş kazası ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı / toplam çalışma süresü x1000000 Tam gün çalışan her 100 işci için ; İş kazası sıklık hızı toplam kaza sayısı / toplam çalışma saati x 225000 İş Kazası ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı x8 / toplam çalışma saati x 100 • İş Kazası 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda tanımlanmıştır. • Gecici iş görememezlik ödeneği,yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı,ayakta tedavilerde kazancının üçte ikisidir. • Sürekli tam iş görememezlik ödeneği aylık kazancının % 70’i dir. • Başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise %100’dür. • Meslekte kazanma gücünün en az %60 ını kaybettiyse malul sayılır. • Bissinoz hstalığı, pamuk,keten ve kendir tozlarının hastalığı • Antrokoz hastalığı,kömür madeni işçilerinde • Asbestoz hastalığı , en çok izolasyon ve tersane işçileri • Silikoz,Silika kristallerinin • Akciger kanseri arsenik,kromat,asbest,radyasyon hastalığı • Koruyucu sağlık hizmetleri ; 1 - Primer eğitim ,çalışma koşulları , 2-Sekonder = ilk yardım uygun tedavi , 3-tersiyer koruma rehabilitasyon • Pnömokonyoz için işte en az 3 yıl çalışmış olmalı. • Silikoz hastalığının yükümlülük süresi 10 yıl • C grubu meslek hastalığı Silikoz,asbestoz,pnomokonyoz,sideroz,aliminyum,sert metal tızları,bissinoz. • Basınclı kaplar yılda bir hidrostatik basınç testi yapılır. • İsg tüzüğüne göre, kaldırma mak ve araçları 3 ayda bir kontrol • Parlayıcı,patlyacını mad. Yüzüğüne göre, elektirik ve aydınlatma tesisatı yılda 1 kez kontrol. • Parlayıcı ve patlayıcı tüğüzüne göre paratoneler yılda bir kontrol. • Makine emn. Yönetmeliğine göre halatının bütününün 5 kat sayısına sahip olmalı. • Makine emn. Yönetmeliğine göre,kaldırma zincirlerinin katsayısı 4 dür. • Makine emn. Yönetmeliğiene göre dokuma halak ve sapanları 7 katsayısı. • Makine emn yönetmeliğine göre, sapanlı çalışan aksamlarının katsayısı 4 dür. • Ağır ve tehlikeli işlerde, 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ile ilgili mesleki eğitim almamış olanlar çalışamaz. • Ağır ve tehlikeli işler çizelgesinde K harfi bulunanlarda kadınlar çalıştırılabilir. • Ağır ve tehlikeli işler çizelgesinde Gİ bulunanlarda 18 yaşını bitimemiş işçiler çalıştırılamaz. • Ağır ve tehlikeli işlerde calışalnlar, 16 yaşını doldurmuş, 18 yaşını bitirmemişler 6 ayda bir rapor, diğerleri yılda bir rapor. • Kadınlar, ay hali günlerinde ağır işlerde gün 5 gün olarak kabul edilir. • WHO’ya göre , yaşlılık sınırı 65 dir. 60-69 arası erken yaşlılık,70-79 arası yaşlı, 80 üstü ileri yaşlı. • 138 nolu İLO sözleşmesi , en küçük çalışma yaşı 14. • Özel sektör % 3 özürlü çalıştırmalı. • Kamu işyerleri % 4 özürlü, % 2 eski hükümlü işçi çalıştırmalı. • Genç işçi 15 yaşını tamamlamış,ancak 18îni tamamlamamış. • Cocuk işçi 14 yaşını bitirmiş,15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimi tamamlamış. • Cocuk ve gençler kesintisizi olarak 14 saat dinlendirilmeli. • Cocuk ve gençlerin hafta tatili kesintisiz 40 saat olmalı. • Çalışma gücünün en az yüzde 40’ından yoksunlar özürlü olarak kabul edilir. • Kapalı alanlar havalandırılmasında ortalama bir saat içinde kapalı alanın 4 katı kadar temiz hava temin edilmeli. • Son 5 yılın en çok iş kazası riski ; kimyasal etmenlerdir. • OGSB ler yetki belgeleri 5 yılda vize ettirlemli. • İLO’ya göre en küçük çalışma yaşı 15 dir. • co kimyasal bogucu ve zehirli co2 basit bogucu metan patlayıcı renksiz kokusuz havadan hafif patlama aralıgı %5-15 en max explotion interval %9,5 max patlama aralıgı hidrojen sülfür zehirli hidrojen siyanür kimyasal bogucu hcn su ile temasında c2h2 asetilen çıkar karbonsülfür zehirli hava ile karısımında yüksek detanisyon etkisine sahip havada 60mg/m3 20 ppm sınır degeri amonyak tahris edici solunum yol felç eder ozon yüksek tahris edici he - argon koruyucu gazlar azaqt narkozunda he gazı verilir , kaynakta ayrıca koruyucu gaz olarak kullanılır + helyum tüpü kahverengi tarafından hazırlanmıştır. GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Türkiye'nin önde gelen inşaat firmalarından biri olan şirketimizin Ataşehir'de bulunan Metro Projesi'nde görevlendirilmek üzere, Dizayn Ofis Şefi arayışımız NİTELİKLER VE İŞ TANIMI- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun,- Altyapı projelerinde, özellikle raylı sistem alanında en az 10 yıl deneyimli,- Proje tasarım ve uygulama koordinasyonunu sağlamak konusunda tecrübeli,- Analitik düşünme becerisine sahip, sonuç odaklı çalışabilen,- Uygulama, detay ve malzeme konularına hâkim, malzeme seçimi ve onay süreçlerini koordine edebilecek,- Aktif araç kullanabilen. 18 Aralık 2017 Genel Rehber 516 Görüntülemeİş sağlığı ve iş güveliğinin bazı temel ilkeleri bulunmaktadır. Bunlar; planlama, süreklilik ve metod olarak bilinmektedir. Planlama ile işin neresinden başlanacağı, nasıl ve ne zaman yapılacağı ile ilgili planlamalar yapılır. Planlama ile yapılmakta olan tüm çalışmalar sürekli olarak devam ettirilmelidir. Yapılmakta olan tüm çalışmalar ve planlamalar teknik ve bilimsel yöntemler ile yapılmalıdır. Üretim araçlarının tasarlanması aşamasından başlayıp, üretim ve satış aşamasına kadar geçen süreçte mühendislik bilimlerinin tüm dalları iş sağlı ve iş güvenliği çerçevesi içerisinde yer almaktadır. Ayrıca iş yerinde meydana gelmekte olan iş kazaları ve meslek hastalıkları söz konusu olduğunda hem koruyucu hekimlik hem de tedavi edici hekimliklerde de bütün dallar iş sağlığı ve iş güvenliği hizmeti yerinde iş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarının düzenli bir şekilde sağlanabilmesi için hem işçinin hem de işverenin birtakım sorumlulukları bulunmaktadır. Bu durumda hem işçi daha güvenli ve daha sağlıklı bir ortamda çalışmış olur hem de işveren çalışan işçisinden daha çok verim elde etmiş Sağlığı Ve İş Güvenliğinde İşçilerin Sorumluluklarıİş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinde işçilerin yerine getirmesi gereken sorumluluklardan bazıları şunlardır; – Kendilerine sağlanmakta olan kişisel koruyucu donanımı doğru bir şekilde kullanmak ve iş bitiminden sonra muhafaza edildiği yere geri koymak – Makine, cihaz ve taşıma ekipmanlarını doğru ve kurallarına uygun bir şekilde kullanmak – İşyerindeki makineleri iş dışında keyfi olarak kullanmamak – İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için işverenle veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile iş birliği yapmak – İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında işverene veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisine derhal haber vermekİş Güvenliği Kıyafetleriİş yerinde çalışırken iş kazalarına karşı korunmak amacı ile giyilmekte olan iş güvenliği kıyafetlerine kişisel koruyucu donanımlar adı verilmektedir. Bu kıyafetler iş yerinde çalışma esnasında olası kazalara karşı korunma sağlamak amacı ile kullanılmakta olan ürünlerdir. Genel olarak işçiler bu kıyafetleri giymek istemez ve kendilerine verilen kıyafetleri dikkate almaz. Özellikle ağır işlerde çalışmakta olan her işçi iş güvenliği ve olası iş kazalarına karşı korunmak amacı ile bu kıyafetleri giyinmek zorundadır. İş güvenliği kıyafetleri çalışmakta olan insanların hayatını korumak için tasarlanmış kıyafetlerdir. Bu sebepten dolayı bu kıyafetler mutlaka güvenliği uzmanları belirli aralıklar ile denetim yaparak işçilerin gerekli iş güvenliği kurallarına uyup uymadığını, kişisel donanım kıyafetlerini giyip giymediğini kontrol etmeli ve kuralları ihlal etmekte olan bir personel var ise mutlaka uyararak gerekli önlemi almakla zorunlu bulunmaktadır. Bu gibi durumlar söz konusu olduğunda hem iş veren hem de işçiler ile toplantı yaparak durumun önemini dile getirmelidir. İlginizi Çekebilir Uluslararası Okuryazarlık Günü Ne Zaman?Hiç konuşmadığınız bir dile sahip bir ülkeye gittiniz mi? Eğer öyleyse, belki de en temel …

iş güvenliği ile ilgili bilgiler